Краснодарский край: что работодатель не имеет права делать в период пандемии коронавируса, май 2020 года

Краснодарский край, что работодатель не имеет права делать в период пандемии коронавируса, май 2020 годаТелеканалу «Кубань 24″ в трудовой инспекции Краснодарского края ответили на вопросы о том, что работодатель не имеет права делать в период пандемии коронавируса.

Сейчас во время пандемии в трудовую инспекцию поступает много звонков. Многие обратившиеся просят рассказать им о своих правах и о размере заработной платы.

Краснодарский край: что работодатель не имеет права делать в период пандемии коронавируса, май 2020 года

Зарплата в период пандемии

Размер оплаты зависит от вида работы. Если это удаленная работа, то вы получите свои прежние деньги практически в полном объеме. Могут сократиться только стимулирующие надбавки.

«Если работник находится в простое, то работодатель обязан оплатить 2/3 тарифной ставки оклада. Если это, допустим, режим нерабочих дней, установленный президентом, то гарантированный оклад работник должен получить», — сказала заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Краснодарском крае Марина Ефименко.

Увольнение

От увольнения в это время никто не застрахован, но только по статье и при наличии весомых оснований. В остальных случаях ваши права как работника будут нарушены. Об этом нужно сразу сообщить в трудовую инспекцию, позвонив по телефону 8 (861) 991-09-55.

Летняя распродажа

Отпуск без содержания

Кроме этого, уволиться или уйти в отпуск по собственному желанию вас никто заставить не может. Если работодатель говорит о невозможности платить зарплату, заставляет написать заявление об отпуске без содержания, то ваши права снова грубо нарушают.

Если вы старше 65 лет

Особое внимание уделяют людям, которые относятся к группе риска по коронавирусу. Это люди старше 65 лет, а также те, кто имеет хронические заболевания. Их работодатель может вызвать только в случае производственной необходимости. Они должны быть на больничном. Срок действия листов нетрудоспособности от фонда социального страхования для таких работников закончился 30 апреля. Вариант продления пока только рассматривают.

Если ваши права нарушены, то не откладывайте решение проблемы. Нужно сразу позвонить в трудовую инспекцию, там специалисты изучат ситуацию и помогут.

Источник — Кубань24

.

Трансфер

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>