Разъяснения юрисконсульта ОМВД России по городу Геленджику капитана внутренней службы Светланы Овсянниковой по вопросам трудоустройства детей были опубликованы в газете «Неделя Геленджика» № 15 за 2016 года.
Трудоустройство детей: разъяснения
Вопрос: С какого возраста сегодня ребенку можно работать?
Ответ: Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) допускает заключение трудового договора с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Учащимся ТК РФ разрешает устраиваться на работу с 14 лет, но только для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения. В этом случае нужны два письменных согласия: первое – от одного из родителей и второе – от органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени лиц, не достигших возраста 14 лет, подписывается его родителем (опекуном).
ТК РФ запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными, опасными условиями труда, на подземных работах, а также в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, на производстве, перевозке и в торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими
и иными токсическими препаратами (ст. 265 ТК РФ).
Вопрос: Обязательно ли заключение трудового договора? Продолжение ‘Трудоустройство детей: разъяснения’ »
.
