Когда выгодно брать отпуск в 2024 году по деньгам и дням

Как сэкономить в отпускеДумаете об отпуске на следующий год? Правильно! Ведь во многих организациях и на многих предприятиях совсем скоро начнут составлять график отпусков (чаще всего это делают в ноябре-декабре месяце). И очень многие начинают задавать себе вопрос «Как выбрать время для отдыха максимально выгодно?» Ответ, как вы уже догадались, зависит от того, что вам важнее: дополнительные деньги или нерабочие дни.

Кстати, если вы решите провести свой отпуск в Геленджике, то вот ЗДЕСЬ вас ждет Каталог гостевых домов курорта (без посредников и переплат).

Когда выгодно брать отпуск в 2024 году по деньгам и дням

  Больше дней

Если вас интересует, чтобы отпуск можно было продлить праздничными выходными, планируйте его в январе, мае и июне, то есть в те месяцы, когда государство предоставляет дополнительные нерабочие дни. Только не забывайте, что для пятидневной и шестидневной рабочей недели выходные дни будут считаться по-разному.

За счёт каких нерабочих праздничных дней можно продлить отпуск в 2024 году?

— Новогодние праздники: 30 декабря — 8 января.

— День защитника Отечества: 23–25 февраля.

— Международный женский день: 8–10 марта.

— Праздник Весны и Труда: 28 апреля — 1 мая.

— День Победы: 9—12 мая.

— День России: 12 июня.

— День народного единства: 3–4 ноября.

  Больше денег

А если хотите побольше отпускных, выбирайте для отдыха июль, август и октябрь, потому что в них будет по 22–23 рабочих дня.

 icon-arrow-circle-right Отпускные

Рассчитать отпускные с учётом праздничных дней можно здесь  — https://normativ.kontur.ru/calculators/vacation. Ну и, конечно, если вы не смогли это сделать самостоятельно, вам всегда помогут в бухгалтерии вашей организации или предприятия.

  Телеграм-канал сайта

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>